next level Consulting,
Coaching & Training
...a human centered work design
Profil
Mein Antrieb? Positive Energie und ein hohes Interesse für Gesamtorganisatorische Zusammenhänge. Dabei habe ich immer menschliches Verhalten im Blick. Schon kleine Veränderungen und Irritationen haben oft eine enorme Wirkung.
Portfolio
Maßgeschneiderte Programme und Beratungen zeichnen mein Angebot aus, in die meine Expertise von über 25 Jahren Strategiearbeit, Beratung und Coaching einfließen - immer praxisnah und Kundenindividuell.
Netzwerk
Jeder sollte ein starkes Netzwerk haben. Ich habe das Gück mit großartigen NetzwerkpartnerInnen zusammen zu arbeiten, die meine Kompetenzen wunderbar erweitern und ergänzen...
Veränderungen normalisieren
Auch wenn wir in modernen Zeiten leben, funktioniert unser Gehirn noch immer wie ein Steinzeit-Chronometer. Es ist daher völlig normal, auf Veränderungen mit Widerstand zu reagieren. Wir streben unterbewusst nach Stabilität.
Veränderungen hingegen waren schon immer ein fester Bestandteil der menschlichen Entwicklung. Die Menschheit hat meist mit Skepsis und Widerstand auf Neues reagiert, bis das Neue zur Normalität wurde.
Heute können wir uns viele Dinge, die früher normal waren, kaum noch vorstellen.
Betrachten wir die Arbeitswelt: Wenn die wirtschaftlichen Kennzahlen schlechter werden und das Betriebsklima rauer wird, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten, sehnen wir uns nach der stabilen Welt von früher. Dabei müssen wir uns bewusst machen, dass unser "Urzeit-Gehirn" hier reagiert. Niemand möchte wirklich zur alten Welt zurückkehren.
Wir befinden uns in einem stetigen Wandel, und Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Globalisierung beschleunigen das Tempo der Veränderungen in unserem Umfeld.
Wir können nicht immer mithalten und benötigen daher neue und angepasste Strategien. Das Bewusstmachen dieser unbewussten Reaktionen ist von großer Bedeutung, und hier setzt die Organisationspsychologie und Beratung an.
Wir sind Spezialisten darin, diese im Hintergrund ablaufenden Programme zu identifizieren, zu reflektieren und den Weg für Neues zu ebnen – ohne Angst und mit reduziertem Widerstand. Unser Ziel ist es, Widerstände zu minimieren, auszusprechen und offenzulegen, um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Mission
Ich begleite mit Fragen und stehe Euch als Coach | Mentorin und Sparringspartnerin zur Seite.
Meine Mission: mein Wissen und meine Expertise kundenindividuell zu nutzen, um eine gesunde und menschenzentrierte Zukunft der Arbeitswelt zu designen sowie praxisnah gemeinsam mit Euch umzusetzen. Dabei testen wir Neues, lassen Altes weg und nehmen die MitarbeiterInnen als BotschafterInnen Eures Unternehmens mit in allen Phasen der Transformation, denn Eure MitarbeiterInnen wissen am Besten welche Stellhebel bewegt werden können und sollten.
Werte
Worauf Du Dich verlassen kannst? Ehrlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und kein "one size fits all" ! Ich agiere mit der Überzeugung, dass jeder Mensch einen Beitrag leisten will und kann. Dabei gehe ich mit einem growth Mindset vor,
denn ich sehe Herausforderungen als Chancen, aus Fehlern zu lernen und sich permanent weiterzuentwickeln. Manchmal gehört auch Scheitern dazu.
Toxische Strukturen, eine unangemessene Führungskultur sowie starre Systeme sind Hürden für Wachstum und Innovation. Euer Unternehmen ist mehr als nur Business. Jede Person ist einzigartig und kann in der richtigen Umgebung über sich hinauswachsen. Lasst uns diese Strukturen gemeinsam schaffen.
Kunden
Zu meinen Kunden zählen Startups, die sich strukturell neu aufstellen möchten, da sie möglicherweise zu schnell gewachsen sind. Der Mittelstand gehört ebenfalls dazu, der sich auf die Zukunft vorbereitet, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels sowie den veränderten Marktstrukturen und Kundenbedürfnissen zu begegnen. Darüber hinaus unterstütze ich Großkonzerne, die ihre teilweise starren Strukturen und Regeln aufbrechen müssen, um ihre Organisationskultur auf ein neues Niveau zu heben.
Alle diese Partner haben das immense Potenzial der digitalen Transformation erkannt und setzen auf eine menschenzentrierte Zukunft der Arbeitswelt.